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「自分にもできるかな」が、
「自分だからできる」になる。
今、できることだけで、未来を決めなくていい。
必要なのは、「変わりたい」という気持ちと、一歩踏み出す勇気。
基礎から学び、仲間と挑み、小さな「できた」を増やしていく。
昨日までわからなかったことが、今日、誰かを助ける力になる。
その積み重ねが、あなたを頼られるプロフェッショナルへと育てていく。
次はあなたが、自分の可能性に驚く番だ。
代表メッセージ
Message

今のあなたに、できないことがあってもいい。
これからのあなたに、私たちは期待しています。
「ITの知識がない自分に、本当にできるだろうか。」
新しい世界に飛び込もうとするとき、不安になるのは自然なことです。それでも「やってみたい」「今の自分を変えたい」と思っている。その気持ちを、私は大切にしたいと思っています。
私たちが掲げる理念は、「凡事徹底、価値の創造。」
わからないことを、そのままにしない。教わったことを、まず試してみる。約束を守る。困ったら、早めに相談する。そんな一つひとつの積み重ねが、技術を身につける土台となり、仲間やお客様からの信頼につながっていきます。
もちろん、学び始めれば、うまくいかない日もあります。同じところでつまずいたり、周りと比べて焦ったりすることもあるでしょう。そんなときこそ、一人で抱え込まずに声をかけてください。一緒に原因を考え、もう一度やってみる。あなたに努力を求める以上、私たちも教えること、向き合うことを諦めません。
昨日までわからなかったことが、今日、少しわかる。自分のつくったものが動く。そして、誰かから「助かったよ」と言ってもらえる。その喜びを、ここで味わってほしいのです。
私たちは、2026年9月に生まれたばかりの会社です。会社としても、これから学び、つくっていくことがたくさんあります。だからこそ、あなたの気づきや意見を聞かせてください。お互いに学びながら、胸を張って働ける会社を一緒につくっていきたいと思っています。
最初から、自信がなくても大丈夫です。
自信は、踏み出した先で、一緒に育てていきましょう。
いつかあなたが、初めて挑戦する仲間に「自分も最初はそうだったよ」と笑って話せる。その日を、私は楽しみにしています。
代表取締役社長
横張 正吾
募集職種
Jobs
選考の流れ
Flow
01
エントリー / 書類選考
専用フォームからご応募ください。お送りいただいた情報を拝見し、1週間以内に合否に関わらずご連絡いたします。
02
カジュアル面談
「まずは話を聞いてみたい」という方には、現場メンバーや人事とのカジュアル面談を実施しています。選考の前に、仕事内容やカルチャーへの理解を深めていただけます。
03
面接(2〜3回)
現場リーダーや役員による面接を行います。これまでのご経験はもちろん、私たちが大切にしているバリューに共感いただけるか、ざっくばらんにお話ししましょう。
04
内定
最終的な条件提示とともに、改めて私たちが期待する役割についてお話しします。疑問や不安を解消した上で、納得感を持ってジョインいただけるよう調整いたします。